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你不得不知道的，职称评审的几种方式
来源：江西职称网 时间：2020-09-12 09:40:39 点击量：
现如今想要评职称的人是越来越多，职称证书让公司和个人都受益无穷。很多人都是第一次加入评职称的大军，因此难免对很多事项都不甚熟悉，甚至连职称评定的方式都不了解，今天赣职称就为这些朋友介绍一下职称评定的几种主要方法。
专业技术职称评审
技术职称评审是由人事部门组建专家评委会，根据专业技术人员申报材料综合评价一个人，并决定其最终是否通过的方式，也是最传统、最普遍的一种评价方式。需要提前准备论文、业绩材料、呈报表等各种证明材料在规定时间内，上报至江西省人事人才一体化平台，由专家评议，符合工程师水平的准予发放电子版职称证书。
职称初定
初定是指毕业生在本专业或相近专业技术岗位上工作满足一定年限，并且提交一些基本的材料后，即可获得相应的职称。称初定是最简单的一种评审方法。一般来说，专科毕业并工作满三年，本科一年便可初定初级职称（助理级），研究生
毕业并工作满三年，博士一年可初定中级职称。
以考代评
关于以考代评的方式还要从政策说起，国家法律法规规定自2014年起，卫生、经济计、审计、统计、出版、翻译、计算机技术与软件资格）等系列不再初聘专业技术职务。初级职称认定实行以考代评，以考代评基本上就从这个时候开始的。中级以上职业资格的职称不能由单位、政府部门评审获得，应参加国家相应类别的资格考试，只要考试成绩合格即可获得相应的职称。
考评结合
结合即考试与评审相结合，考评结合中的考和评并非是并列顺序，而是先后序，他们是一个整体，是评价工作的两个环节。专业技术人员必须参加国家统一组织的规定科目考试，只有达到规定成绩者才能申请参加评审，评审通过后方可耳专业技术资格，两者缺一不可。
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